1) Понимание как на практике развивать свою команду:

• Чтобы сотрудники брали ответственность за конечный результат, проявляли самостоятельность и инициативу, решали возникающие проблемы, генерировали новые идеи
• Поддерживать высокий заряд энергии и мотивации в команде
• Сделать рост компетенций сотрудников и результатов команды системным и непрерывным
• Сместить фокус с "ручного управления людьми" на задачи развития и прорывные проекты

Для начинающих руководителей — уверенно войти в новую роль и быстро закрыть "белые пятна"

2) Международный сертификат, признаваемый во всем мире

1) Повышение мотивации, вовлеченности и результативности команд

2) Удержание талантов и закрытие управленческих вакансий "внутри" предприятия

Мы предлагаем готовить будущих руководителей из специалистов, уже работающих на предприятии. Через обучение на корпоративном или открытом курсе по Менеджменту 3.0 можно быстро дать специалистам практические компетенции в управлении.

Для компании это минимирует риски, т.к. люди уже погружены в контекст и задачи предприятия, являются частью вашей рабочей культуры, а главное — их результативность и запрос на развитие подтверждены.

А для людей эторазвитие, профессиональный и финансовый рост, новые компетенции и понятный трек развития в вашей компании на следующие несколько лет

Прямо на курсе участники "привяжут" управленческие практики к своему рабочему контексту. Затем на 3 недели участники уходят "в поля" применять Менеджмент 3.0 в реальной работе со своими командами

Вместо абстрактного курса по менеджменту — прикладной курс с учетом контекста работы химических и фармацевтических команд. Ведущий курса — практик с опытом 10+ лет проектной работы в химии и фармацевтике, 6 лет руководил R&D лабораторией.

В течении месяца у каждого участника будет возможность "1 на 1" встречи с тренером, чтобы задать вопрос и обсудить сложности при практическом внедрении инструментов