С помощью Канбан-метода компании быстро и предсказуемо завершают важные для бизнеса задачи:
1) Приходим в компанию и запускаем Канбан-доску, где карточка — важная для бизнеса задача. Вовлекаем людей, которые будут работать в системе
2) Запускаем цикл непрерывных улучшений, добиваемся предсказуемого завершения важных для бизнеса задач
3) Передаем руководителям ответственность за развитие системы
Результат: работа прозрачна, важные задачи завершаются, руководители лидируют развитие рабочего процесса
Помогаем руководителям развивать лидерские качества, навыки работы с энергией и мотивацией команд
⭐️ Курс «Менеджмент 3.0 для не-IT команд»